作者：翟学伟

播音：翟学伟

音频：16

更新：第16集 中国人的管理行为分析（十六）.mp3

进度：已完结

管理是一门很奇妙的学问。说它是艺术吧，它却并不乏科学规律可循，而且今天的管理已经越来越倚重科学；说它是科学吧，你却找不出任何一条管理上的公式或定律能对全人类普遍适用。这使得很多中外管理者相当困惑：不管管理的手段多么高明，总有人不吃你那一套。其实，管理的特殊性归根到底跟管理对象的独特性有关。 bzllys说得很有道理，我想说的是，教育问题似乎也有着这样的“特性”。西方的管理理论诚然周密完备，有其科学性，但并不适合拿来管理中国人。有道是，“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段，无异于南辕北辙、缘木求鱼。因此，要有效管理中国人，还得洞悉中国人的行为特点，探寻一套本土化的管理模式。本书笔调轻松、图文并茂，从揭示中国传统文化入手，深入精辟地分析了中国人在管理方面基本的行为特性，助您全面把握中国人的行为，在管理中游刃有余。我们这本书所要探讨的，乃是具有中国特色的管理行为。如何针对中国人进行有效管理呢？首先当然要了解中国人的个性特征。这样一来，有人就要问了：中国幅员辽阔、人口众多，而且还有诸多的少数民族，各地的自然地理环境、风俗习惯乃至方言都大相径庭，各个地方的人的性格自然是不一样的，怎么能够一概而论呢