作者：张琼文

播音：张琼文

音频：10

更新：10.mp3

进度：已完结

人在每天起床后的精神状态反映出企业人际关系环境的好坏。最佳状态是：开心兴奋、渴望上班。每一个人都有资格和权力去享受：工作、生活和学习，非到万不得已，不要讲“坚持、毅力”。基于以下基本认识，“趋福避祸、趋好避坏是人的本能，人与人永远是有区别的，社会永远是进步的”，我们有责任打造员工的“快乐”工作环境。“快乐”有助于——提高工作效率和质量、提升自信心、促进家庭和睦、改善交际环境。否则，容易导致员工自信心不足，从而使其很容易成为被人攻击的对象，进而导致健康度的下降。快乐的前提是，在企业内受到“关注、尊重、关爱、关心”。快乐程度与接受速度成正比——挑剔心态必然导致苦熬状态，度日如年。